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法律に適合した形で(・・・・・・・・・)
社会保険料を削減する工夫を知りたい!」
という事業主の皆様へ

少子高齢化による「社会保険料」負担の増加。
厚生年金保険料は平成29年まで毎年0.354%ずつ引き上げが決まっています。
今後は健康保険料についても引き上げが予想されます。
「法律違反はしたくない。でも、少しでも社会保険料は減らしたい!」
という事業主の方も多いと思います。 そこで当事務所では、そんなあなたに、
「社会保険料適正化 10の知恵」
(小冊子:15ページ)を無料で
進呈いたします!
この小冊子は、
「“違法行為”で上手く社会保険料の額を抑えましょう」というものではありません。
知恵と工夫で法律に適合した
社会保険料削減するヒント集
です。是非、御社の「社会保険料適正化の第一歩」にご活用ください!
なお、この小冊子の無料進呈は
事業主・法人の代表者及び経営幹部の方を対象とさせていただきます。
(1社につき1冊まで)
対象地域を 神奈川県、東京都 の事業所様とさせていただきます。
予告なくこの「無料進呈」を終了することがございます。ご了承ください。
また、「社会保険料適正化」のご相談やセミナー依頼も受け付けております
ご関心のある方は当事務所までお問い合わせください。
※「違法行為による社会保険料の削減」に関するご相談はお受け致しておりません。
★小冊子無料進呈をご希望の方は、 お問い合わせフォーム より
@ 記載事項を入力
注)会社名・住所・電話番号も忘れずに入力してください!
A お問い合わせ内容・メッセージ欄に「社会保険料小冊子希望」と入力
B 「確認」ボタンを押して送信してください!
お問い合わせフォーム はコチラ
 
 

開業・会社設立し、はじめての
従業員雇用を考えている事業主の皆様へ

「社員を雇い入れる時って、何をすればいいんだろう?」
社員を雇い入れる時の悩み・疑問はありませんか?
〜労働保険と社会保険の加入〜
「どのタイミングで手続きすればいいの?」
「“労働保険”と“労災保険”って同じもの?」
「どの保険に誰を加入させなければいけないの?会社が判断していいの?」
「本人が社会保険に入りたくないと言っている場合、加入させなくてもいいの?」
〜雇用契約〜
「“雇用契約書”ってどうしても必要なの?口頭で確認するだけじゃダメなの?」
「“雇用契約書”には何を書けばいいの?」
「雇い入れの際、従業員にはどんな書類を提出してもらえばいいんだろう?」
〜就業規則・社内規程〜
「就業規則って作らなきゃいけないの?10人未満ならいらないって聞いたけど?」
「インターネットでダウンロードしたものを使うのが簡単だと思うんだけど?」
「就業規則に書いていいこと・悪いことって、何かルールがあるの?」    …etc.
実際に雇い入れ準備を検討し始めると、いろいろな「?」が出てきます。
そこで当事務所では、
“無料メール相談”で、あなたの「?」を解消します。
この無料相談によって、当方での業務委託を強制することはありません!
無料メール相談は「1社につき1回」、「メール」でのご相談に限らせていただきます。
メールでのご相談ですので、神奈川県以外の事業所様もご利用いただけます。
(「手続きや申請の時に添付書類として何を提出するか」、「書類をどう書いたら良いのか」、等については、届出を行う都道府県などによりその内容が異なる場合があります!
ご了承ください。)
具体的な申請書類・規程の内容チェック、複雑な案件等は、無料相談の対象外です。
時期や内容により、返答にお時間いただく場合がございます。ご了承ください。
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